Actualités et événements récents
Nouvelles
Qu’est-ce qu’un avenir fondé sur les compétences ?
Le 15 octobre, nous avons organisé « Un avenir fondé sur les compétences : Assurer la prospérité du Canada », réunissant certaines des voix les plus influentes du Canada dans les domaines des compétences, de la formation et du développement de la main-d’œuvre, issues du gouvernement, des entreprises, de l’éducation, du monde du travail et de la communauté. Ce forum hybride d’une journée avait pour objectif de susciter des discussions sur la manière dont la main-d’œuvre canadienne peut prospérer dans un marché du travail en pleine mutation.
Nouvelles
Nouvel appel de fonds pour faire progresser la recherche sur le marché du travail pertinente pour les politiques à l’aide des données du PIAAC au Canada
Le Centre des Compétences futures (CCF) invite les chercheurs et les organismes de recherche canadiens à présenter une demande de financement dans le cadre d’un nouvel appel de propositions ouvert visant à exploiter les données du Programme international pour le suivi des acquis des adultes (PIAAC) de l’OCDE.
Blog
Réflexions depuis Yellowknife : Tirer des enseignements de l’entrepreneuriat autochtone dans le Nord
Cette rencontre avait un objectif précis : explorer comment l’entrepreneuriat peut renforcer le bien-être communautaire, stimuler l’innovation et façonner un avenir fondé sur des valeurs communes et la force du Nord.
Événement
Sur la voie de la carboneutralité : Leçons mondiales tirées du développement des compétences axé sur le lieu
Joignez-vous aux experts et aux auteurs du rapport Learning from Place-Based Approaches on the Road to Net Zero (Apprendre des approches axées sur le lieu dans la voie vers la carboneutralité) pour une discussion ciblée sur la manière dont les stratégies axées sur le lieu mises en œuvre à travers le monde aident les communautés à se préparer au changement, à créer de nouvelles opportunités et à renforcer la résilience locale.
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Un avenir du travail qui profite à tous
L’économie évolue rapidement, et nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, ainsi que de systèmes de formation, capables de s’adapter à tout ce qui nous attend. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur les priorités dont dépend la prospérité du Canada : les parcours vers l’emploi, la technologie et l’automatisation, la capacité d’adaptation des PME, une économie inclusive et des emplois durables.
Nous investissons dans de nouvelles idées que nous évaluons et dont nous tirons des enseignements, nous convoquons des partenariats et des collaborations effectifs, et nous générons des idées critiques sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas lorsqu’il s’agit de préparer le marché du travail canadien à l’avenir.
3350+
partenaires du projet dans toutes les provinces, tous les territoires et tous les secteurs
71%
des projets soutiennent les groupes défavorisés
105,500+
personnes ont bénéficié d’une formation pratique ou de nouvelles opportunités d’emploi
1.14 million+
personnes ayant accédé à des ressources qui soutiennent leur parcours sur le marché du travail
Rapports et perspectives récents
Recherche
Technologie et agriculture : Adoption et obstacles
Sans soutien éducatif explicite, les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises agricoles détenues par des personnes issues de la diversité pourraient être exclues de la révolution liée à la technique agricole de pointe. Des mesures de soutien axées sur les compétences sont nécessaires pour maintenir la compétitivité sur le marché et garantir que les questions liées à la maîtrise et à l’adoption des technologies soient harmonisées, et non accentuées, entre les différents groupes.
Recherche
Soutien à l’entrepreneuriat agricole en milieu rural Recadrer le débat
Cette étude a examiné comment les stéréotypes liés au secteur agricole nuisent à la croissance et à la durabilité de ce dernier. Les entrepreneurs agricoles ruraux sont confrontés à plusieurs défis supplémentaires par rapport aux entreprises traditionnelles.
Recherche
Enseignements tirés des approches axées sur le lieu sur la voie de la carboneutralité : Leçons internationales en matière de formation axée sur les compétences et de développement de la main-d’œuvre
Les efforts déployés à l’échelle mondiale et canadienne pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et abandonner les combustibles fossiles ont soulevé une question politique centrale : Comment la main-d’oeuvre, les secteurs et les régions peuvent-ils s’adapter et développer les compétences nécessaires pour un avenir à faible intensité de carbone ?
Recherche
Métiers spécialisés et entrepreneuriat : Le besoin en compétences commerciales
Le présent rapport explore deux questions en se basant sur les travailleurs autonomes comme indicateur de l’entrepreneuriat : 1) Dans quelle mesure l’esprit d’entreprise devrait-il être reconnu comme une dimension essentielle des métiers spécialisés, et 2) quelles sont les compétences les plus importantes pour la réussite des entrepreneurs dans les métiers spécialisés ?
Recherche
Écologisation des PME
Ce rapport présente une étude des cadres de compétences existants en matière de compétences écologiques afin d’identifier un cadre adapté aux PME. Nous avons constaté que les cadres actuels se concentrent généralement sur la formation de la nouvelle main-d’œuvre et les modèles des grandes entreprises, et ne tiennent pas compte des réglementations spécifiques au Canada, des structures organisationnelles plus petites et des compétences techniques accessibles.
Projet
Tirer parti de la technologie pour développer des compétences minières modernes
Le projet « Tirer parti de la technologie pour développer des compétences minières modernes », dirigé par NORCAT avec le soutien du Centre des compétences futures, a exploré le potentiel de la réalité augmentée et de la réalité virtuelle pour relever les défis de la main-d’œuvre et de la sécurité dans l’exploitation minière et la construction.
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