Bridging the gap between skills and occupations: A concept note to identify the skills associated with NOC

Les compétences requises pour réussir dans le monde du travail d’aujourd’hui changent rapidement. pression d’expérience des travailleurs pour améliorer constamment leurs compétences, et les employeurs luttent pour trouver des travailleurs ayant les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs. – L’élaboration d’un système de cartographie pancanadien liens compétences dans des professions est une étape importante vers l’amélioration de notre compréhension de la nature changeante des emplois. – Un plan en cinq étapes est proposé pour évaluer, développer et maintenir une correspondance entre récemment développé des compétences et compétences taxonomie de l’emploi et du développement social Canada et la Classification nationale des professions (CNP). – Les différentes approches pour parvenir à une telle cartographie seront évalués par rapport à un certain nombre de critères établis, y compris, entre autres, les exigences de collecte des données, leur rigueur statistique, l’utilité pour aider les gens à prendre des décisions éclairées, ainsi que le coût de l’établissement et le maintien ces différentes approches. – Assurer la taxonomie des compétences et des compétences et de son application au système de CNP continuera d’évoluer pour répondre aux besoins des parties prenantes, entrée externe et les commentaires seront sollicités tout au long du processus. – Pour assurer la crédibilité, la rigueur et l’intégrité de la cartographie finale, Statistique Canada et de l’emploi et du Développement social Canada va gérer et superviser l’infrastructure statistique nécessaire pour maintenir et mettre à jour la cartographie. Traduit à l'aide de Google Translate