Evaluation of investors in people: Employer case studies

En Avril 2010, la Commission britannique a pris possession stratégique des investisseurs in People Investors in People UK. Un des principaux objectifs de la Commission au Royaume-Uni est d’encourager les organisations à améliorer les compétences de la main-d’œuvre et la productivité. Investors in People (IIP) joue un rôle important dans la réalisation de cet objectif. Cette recherche fait partie d’une plus large évaluation de deux ans de l’IIP qui informera les arrangements politiques et de livraison futurs pour la norme. Il aidera à mesurer l’impact de l’IIP afin de démontrer sa valeur aux organisations, en explorant comment et dans quels impacts IiP façons sur les entreprises, et d’apporter des améliorations futures à la norme et sa mise en œuvre. L’objectif général du projet est de développer une meilleure compréhension du processus d’engagement de l’employeur avec IiP et leurs points de vue sur la prestation des services accompagnant le produit IiP et offrant un service. Les objectifs sont les suivants: comprendre comment les employeurs engagent et utiliser des investisseurs dans les gens et mettre en œuvre des changements organisationnels; d’identifier les obstacles ou problèmes; d’identifier l’impact des investisseurs dans les gens sur les organisations; et de faire des suggestions pour améliorer la prestation PII. Traduit à l'aide de Google Translate