Social movement unionism as union-civil alliances: A democratizing force? The New Zealand case

Cette étude exploratoire examine les alliances syndicales civile en Nouvelle-Zélande (NZ). Il met l’accent sur l’implication du corps syndical de pointe de Nouvelle-Zélande, le Conseil des syndicats, en trois coalitions de groupe civile autour de la campagne Living Wage, Agenda et Agenda du travail décent de l’environnement. Il évalue la façon dont la CTU et la participation de ses coalisé affiliés sont informés par et cherchent à progresser libérale (représentant), les principes démocratiques participatifs radicaux et / ou plus, et ce que cela signifie pour la pratique de l’organisation; les relations entre les partis de la coalition; lieux de travail; et au-delà. A travers des discussions de cas, l’étude constate que les alliances civiles impliquant la CTU et ses filiales ne reflètent pas un trait principal de l’activité syndicale en Nouvelle-Zélande. Parmi les alliances syndicales civile qui existent, il y a un sentiment dominant de leur utilité pour progresser aux côtés des intérêts communs, et du côté syndical, un objectif plus contribué à encourager la renaissance syndicale. Cependant, les alliances en cours d’examen reflètent un engagement avec divers arrangements démocratiques libérales et participatives à différents niveaux d’organisation. tendances démocratiques plus radicales émergent en ce qui concerne les éléments ad hoc de l’activité et les objectifs ambitieux de ces coalitions, par opposition à leurs processus habituels et configurations institutionnelles. Essentiellement, ce qui émerge est un centre de mouvement ouvrier et qui, d’une part, est dans un mode Survivant principalement concerné des questions économicistes, et de l’autre, dans une position de faiblesse politique et la négociation relative, tendre la main à d’autres groupes civils où il peut pour contester l’hégémonie néo-libérale. D’après nos constatations, nous concluons ce point de vue Laclau et Mouffe (2001) de la démocratie radicale est prometteuse pour les coalitions ultérieures impliquant la CTU, en particulier dans le contexte des travailleurs néo-zélandais des intérêts divers et la pluralité d’autres groupes civils et les mouvements sociaux des intérêts. Ce point de vue des préoccupations sur l’agence en cours, le changement, l’organisation et la stratégie par des coalitions pour construire inclusive (contre-) l’hégémonie, plaidant pour une politique de bas que les défis existants dominants hypothèses néolibérales dans le travail et d’autres domaines de la vie. Traduit à l'aide de Google Translate