Actualités et événements récents
septembre 23, 2026
35 minutes
Balado
Saison 6 | Episode 6
Inclusion et innovation en matière de main-d’œuvre : promouvoir l’équité et l’égalité des chances
Dans cet épisode du balado des Compétences futures, nous nous penchons sur l’inclusion en milieu de travail, en examinant les obstacles persistants auxquels sont confrontés…
Avec: Jeremy Strachan, Golnaz Golnaraghi, Agapi Gessesse, Peter Wilkins
Communiqué de presse
Le Centre des compétences futures investit pour transformer les données mondiales sur les compétences en actions concrètes au Canada
La productivité et la prospérité du Canada dépendent en partie de sa capacité à valoriser les compétences de sa main-d’œuvre. Pour renforcer ces assises, le Centre des Compétences futures (CCF), qui bénéficie du soutien financier du programme Compétences futures du gouvernement du Canada, a annoncé le choix de dix projets de recherche visant à valoriser le potentiel des données du Programme international pour l’évaluation des compétences des adultes (PIAAC) de l’OCDE.
Blog
Un modèle américain novateur de développement de la main-d’œuvre peut-il fonctionner à Terre-Neuve-et-Labrador ?
Que se passe-t-il lorsque les employeurs prennent les devants pour définir les compétences dont ils ont besoin ? Le NLWIC a mis à l’essai le modèle de gestion du vivier de talents de la fondation de la Chambre de commerce des États-Unis dans les régions rurales de Terre-Neuve-et-Labrador pour évaluer si une approche dirigée par les employeurs permettrait de mieux concilier les besoins en main-d’œuvre, la formation et l’emploi.
Événement
Bâtir l’avenir : comment investir dans les femmes des métiers spécialisés pour stimuler la croissance économique
Notre webinaire du 1er décembre portera sur les mesures concrètes à prendre pour retenir les femmes exerçant des métiers spécialisés sur le marché du travail. Les panélistes examineront les obstacles systémiques, mettront en lumière des solutions éprouvées et discuteront des cadres stratégiques nécessaires pour déployer à plus grande échelle des programmes efficaces.
Tenez-vous au courant des dernières recherches, actualités et événements du CCF.
Inscrivez-vous à notre infolettre
Un avenir du travail qui profite à tous
L’économie évolue rapidement, et nous avons besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, ainsi que de systèmes de formation, capables de s’adapter à tout ce qui nous attend. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur les priorités dont dépend la prospérité du Canada : les parcours vers l’emploi, la technologie et l’automatisation, la capacité d’adaptation des PME, une économie inclusive et des emplois durables.
Nous investissons dans de nouvelles idées que nous évaluons et dont nous tirons des enseignements, nous convoquons des partenariats et des collaborations effectifs, et nous générons des idées critiques sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas lorsqu’il s’agit de préparer le marché du travail canadien à l’avenir.
3350+
partenaires du projet dans toutes les provinces, tous les territoires et tous les secteurs
71%
des projets soutiennent les groupes défavorisés
105,500+
personnes ont bénéficié d’une formation pratique ou de nouvelles opportunités d’emploi
1.14 million+
personnes ayant accédé à des ressources qui soutiennent leur parcours sur le marché du travail
Rapports et perspectives récents
Projet
Développer les logements à vocation spécifique
Le secteur de la construction du Manitoba fait face à d’importants défis, notamment la nécessité de répondre à la pénurie de logements abordables et de passer à des pratiques de construction à faible empreinte carbone.
Recherche
Pouls national multisectoriel de la main-d’œuvre : suivre en temps réel les perturbations du marché du travail canadien
Le projet a donné lieu à l’enquête « Pouls de la main-d’œuvre », qui a permis de dresser un portrait rapide du sentiment des employeurs en cette période d’incertitude. Elle a été menée du 8 juillet au 4 août 2025, et 2 145 employeurs y ont répondu. L’enquête portait sur les effectifs, les prévisions d’embauche, les besoins en main-d’œuvre et la mesure dans laquelle les organisations avaient été touchées par les droits de douane et les perturbations économiques plus générales.
l’état des compétences
Relever le défi des talents
The purpose of the healthcare sector is, ultimately, to improve the health of the population, which also includes its workforce. The impact of projected shortages of skilled health workers means Canadians will be challenged to get the timely healthcare that they need, as the burden of age-related, complex illnesses continues to grow.
Recherche
Les femmes dans les métiers spécialisés : progrès, obstacles et possibilités
La recherche portait sur trois questions fondamentales : Quelle est la situation actuelle en ce qui concerne la participation des femmes aux métiers spécialisés au Canada? Quels sont les obstacles systémiques qui empêchent les femmes d’accéder aux métiers, d’y mener à bien leur formation et d’y gravir les échelons? Et quelles sont les stratégies, tant à l’échelle nationale qu’internationale, qui se sont révélées les plus prometteuses pour surmonter ces obstacles?
Recherche
Formation de la main-d’œuvre dans les PME canadiennes : obstacles et modèles prometteurs
Ce projet visait à comprendre pourquoi les PME continuent d’investir insuffisamment dans la formation et à déterminer quelles conditions favorisent un perfectionnement plus efficace de la main-d’œuvre.
Recherche
L’outil d’IA le mieux adapté à chaque tâche : Le potentiel de productivité des applications de l’IA au Canada
L’intelligence artificielle (IA) devrait révolutionner le monde du travail et générer des gains de productivité que l’on n’a pas vus depuis des années. Afin d’évaluer l’incidence potentielle de l’IA, la présente analyse examine le lien entre l’exposition aux applications de l’IA et les résultats en matière de productivité au niveau sectoriel.
Nos partenaires de consortium
