Intelligence Artificielle
					Projet				
			
			
						Manutention des matériaux 4.0
				Manutention des matériaux 4.0 (MH4.0) est un programme de formation sectorielle conçu pour préparer les personnes sans emploi et sous-employées pour des postes dans l’industrie du transport de marchandises au Canada.			
													
						
		
					Projet				
			
			
						Femmes face aux défis de la transformation numérique : une étude de cas dans le secteur des assurances
				La pandémie de COVID-19 a accéléré la transformation numérique, entraînant de nombreux changements dans les interactions sociales au travail. Dans son traitement du sujet, le projet met l’accent sur la manière dont les femmes occupant des postes dans le domaine du service à la clientèle, qui ont habituellement fait des études secondaires ou collégiales, et travaillant à distance pour des compagnies d’assurance de la région de Chaudière-Appalaches au Québec, s’adaptent à ces changements.			
													
						
		
					Recherche				
			
			
						Prêt pour l’adoption ? L’exposition à l’IA des emplois et des compétences dans la main-d’œuvre du secteur public canadien
				Ce projet examine comment l’adoption de l’intelligence artificielle pourrait affecter la main-d’œuvre du secteur public canadien, en analysant si l’IA est plus susceptible d’aider les travailleurs dans leurs tâches professionnelles ou d’automatiser entièrement ces tâches.			
													
						
		
					Recherche				
			
			
						
				Adoption de l'IA dans les PME - Cadre, outils et ressources sélectionnées 
			
						
				Guidé par le cadre de compétences en IA, DI a conçu un outil visant à soutenir le perfectionnement des compétences de base et intermédiaires en intelligence artificielle. L’outil propose des listes de cours sélectionnées pour l’acquisition d’une culture générale en IA ainsi que pour le développement de compétences intermédiaires. La bibliothèque de ressources choisies est mise à jour chaque semaine afin de suivre le rythme de l’expansion du secteur de l’IA.			
													
						
		
					Recherche				
			
			
						Le travail réinventé : Emplois, compétences et développement de la main-d’oeuvre à l’ère de l’IA
				Au fur et à mesure que l’IA transforme les emplois et les secteurs d’activité, les organisations adoptent de nouvelles façons de travailler. Pour bâtir des milieux de travail réactifs et concurrentiels, il est indispensable de mieux comprendre la dynamique de l’adoption de l’IA – ce qui freine ou accélère cette intégration, de même que son incidence sur les emplois, les compétences et le développement de la main-d’oeuvre.			
													
						
		
					Recherche				
			
			
						L’avenir du travail à l’ère de l’IA
				L’intelligence artificielle (IA) est appelée à transformer en profondeur le travail – redéfinition des tâches, réduction de la demande de certaines professions et création de nouvelles professions. Contrairement aux vagues précédentes d’automatisation des technologies, qui ciblaient surtout les tâches physiques routinières, l’IA s’étend maintenant au travail cognitif – analyse de données, reconnaissance de schémas et élaboration de conclusion. Cette évolution menace l’existence de professions hautement spécialisées et remet en cause l’idée, longtemps admise, qu’elles sont à l’abri de l’automatisation.			
													
						
		
					Recherche				
			
			
						Impacts de l’intelligence artificielle pour l’emploi, la productivité et le développement des compétences au Québec
				Ce projet de recherche visait à produire un rapport sur les impacts de l’intelligence artificielle sur le marché du travail québécois.			
													
						
		
					Balado				
			
							
					Saison 5 | Episode 3				
			
						L’IA dans l’écosystème des compétences
				Dans cet épisode du Balado des Compétences futures, l’animateur Jeremy Strachan s’intéresse aux profondes répercussions de l’intelligence artificielle sur le marché du travail au Canada. Trois...			
										Avec: Jeremy Strachan, Noel Baldwin, Stephanie Enders, Mark Patterson
					Événement				
			
			
						Le CCF participe à Career Nexus
				Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'Alex Stephens, directeur adjoint de la recherche et de l'évaluation au CCF, participera à l'événement Nexus Carrière le 15 mai, à Halifax.			
													 
					 
				






 
							