Compétences de futures

À titre de modèle, le programme Study Buddy a réussi à tirer parti de l’engagement des parents et d’un partenariat multipartite pour assurer la réussite de la mise en œuvre des programmes d’éducation au sein des communautés méritant l’équité

These reports provide insight into skills needs for workers in Ontario’s growing zero-emissions vehicles and battery manufacturing sectors, and what steps can be taken by government, industry, and educational institutions to support workers in this transition.

la recherche montre que bien qu'il existe des possibilités de mieux accompagner le développement des compétences des nouveaux arrivants, cependant nous devons toujours réfléchir aux moyens de lutter contre les préjugés et les obstacles dans leur parcours d'accès à l'emploi.

Dans cette étude, nous examinons les résultats d’entretiens menés auprès d’enseignants en sciences infirmières, d’experts en soins infirmiers et d’infirmiers  récemment diplômés afin de déterminer...

Dans le cadre de cette recherche, nous nous penchons sur la valorisation des compétences sociales et émotionnelles (CSE) des professionnels noirs canadiens en milieu de travail et sur la manière dont les dirigeants peuvent instaurer un milieu de travail où chacun se sent responsabilisé et inclus. D’après les Canadiens noirs, quel est l’impact de l’identité raciale sur la reconnaissance et l’évaluation de leurs CSE en milieu de travail? Quels sont les risques que les compétences d’un employé ne soient pas reconnues? Quels sont les avantages de la reconnaissance de la diversité des compétences au sein d’une organisation? Lisez ce document d’analyse pour avoir un portrait exhaustif de la situation.

La croissance propre et l’action climatique au Canada pourraient créer des milliers d’emplois au cours des sept prochaines années. Avec la création potentielle de 300 000 emplois,...