transition de travail

Cet exposé des enjeux examine le recyclage professionnel nécessaire pour assurer la transition des travailleurs qui occupent des emplois à risque d’automatisation vers les professions à croissance rapide de l'économie propre.

Comment le Canada encourage-t-il et forme-t-il les travailleurs occupant des emplois à haut risque et à faible mobilité pour les aider à effectuer la transition vers des emplois à croissance rapide dans l’économie propre? Voici quelques considérations à l’intention des enseignants et des conseillers en orientation professionnelle.

La nature du travail est en train de changer au Canada. Notre climat aussi. Pouvons-nous relever ces deux défis? La conception et la mise en œuvre d’interventions viables face à l’automatisation exigent une compréhension approfondie des possibilités qui s’offrent aux travailleurs à HRFM. L’idéal serait d’aider ces travailleurs à se réorienter vers des secteurs économiques à forte croissance (par exemple, la technologie, le cannabis ou les services). Mais les mesures politiques les plus efficaces et efficientes seront celles qui tiennent compte d’autres priorités publiques.

OpportuAvenir est un outil en ligne gratuit développé par le Conference Board du Canada and le Centre de Compétences futures, conçu pour aider les organismes de placement, les demandeurs d’emploi et les employeurs à explorer facilement et rapidement les diverses trajectoires de transition professionnelle.

Projet de recherche-action sur l’avenir des travailleuses faisant face à l’automatisation de leurs tâches dans le secteur de l’assurance.