développement des compétences générales
Projet
Télédéveloppement des compétences socioprofessionnelles des personnes handicapées et intégration dans une entreprise ouverte
Les personnes handicapées peuvent améliorer leur employabilité en acquérant des connaissances, des compétences et des attitudes professionnelles correspondant aux besoins du marché du travail.
Projet
Les compétences de base et l’intervention rapide
Les jeunes autochtones bénéficient de ce projet pilote, qui met au point un processus de personnalisation rapide et une formation aux compétences de base, tout en répondant aux graves pénuries de main-d’œuvre.
Projet
Les compétences non techniques des étudiants au CCNB
Pour favoriser une transition réussie de l'enseignement postsecondaire au marché du travail, le CCNB aide les étudiants à développer des compétences interpersonnelles et non techniques, ce qui permet de répondre aux attentes des employeurs du Nouveau-Brunswick en matière de main-d'œuvre qualifiée.
Projet
CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond
Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
Projet
Transition vers de nouveaux lendemains
Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole et du gaz
Projet
Supporting Mid-Career Workers with Disabilities
Évaluer les outils et les ressources pour les personnes handicapées qui en sont à mi-carrière.
Projet
EDGE UP 2.0: De l'énergie vers le numérique: un projet de transition et de formation des compétences.
Le secteur de l’énergie profite d’un projet d’enseignement sur la croissance et sur l’amélioration des compétences numériques
Projet
FUSION: Future Skills Innovation Network for Universities
Un réseau national d’universités canadiennes axé sur le développement de compétences novatrices afin de préparer les étudiants à l’économie de demain