Partout au Canada

Ce projet de recherche a examiné comment le Canada peut favoriser le développement des minéraux essentiels tout en respectant les droits, les valeurs et l’autodétermination des peuples autochtones.

This research project by the Electricity Human Resources Council (EHRC) sought to understand how AI is being adopted across Canada’s electricity sector and the implications for workers. Two fundamental research questions guided this project.

Ce projet s'est penché sur l'expérience et le cheminement sur le marché de l'emploi des Canadiens vivant avec un trouble de santé mentale ou des particularités cognitives, tout en mettant en relief les disparités de résultats par rapport aux actifs sans trouble.

Ce projet a examiné la manière dont les employeurs de six grands secteurs d’activité canadiens évaluent les candidats ayant un casier judiciaire et prennent leurs décisions d’embauche, ainsi que les facteurs qui influencent les obstacles et les leviers liés à l’embauche équitable.

Ce projet a évalué l’apport économique, environnemental et social du secteur du bâtiment durable au Canada, en mettant particulièrement l’accent sur le potentiel de croissance, les trajectoires de décarbonation et les répercussions sur la main-d’œuvre.

Le projet de recherche Attiser la flamme, mené par la Re-Seasoning Coalition, s'est penché sur le vécu des Canadiens noirs travaillant dans le secteur des services alimentaires.

L'apprentissage automatique (AA), sous-domaine de l'intelligence artificielle en pleine expansion, transforme profondément les dynamiques de l'ensemble du marché du travail canadien. L'apprentissage automatique (AA) permet d'automatiser et d'optimiser un vaste éventail de tâches professionnelles, y compris des fonctions cognitives non répétitives comme l'apprentissage, la prédiction et la résolution de problèmes.