Partout au Canada
Recherche
Les effets persistants de la COVID-19
Ce rapport contribue à combler le manqué d’informations en indiquant combien de Canadiens ont manqué le travail ou l’école en raison de la COVID-19 au cours des 12 mois précédant le moment de l’enquête en mars 2023, ainsi que la durée de leurs absences
Recherche
ChatGPT : Répercussions pour les organisations et les travailleurs
ChatGPT, qui signifie Chat Generative Pre-trained Transformer, est un robot conversationnel générateur de texte fondé sur l’IA. Conçu par l’entreprise OpenAI, il a été lancé...
Projet
La formation parrainée par l’employeur : Un panorama des possibilités de formation professionnelle offertes par les employeurs canadiens
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTMcDonough,...
Recherche
Participation à la formation professionnelle : Rapport de l’enquête sur l’emploi et les compétences
L’enquête révèle que le travail à domicile ne semble pas avoir constitué un obstacle à la formation professionnelle à ce jour, puisque les personnes qui ont opté pour le travail à domicile sont plus susceptibles que celles qui continuent à travailler sur leur lieu de travail habituel d’accéder à la formation pour améliorer leurs compétences
l’état des compétences
Innovation en matière de formation, de recrutement et de perfectionnement pour les métiers spécialisés
Le Canada doit s’attaquer aux lacunes de longue date en matière de professionnels qualifiés afin de faire avancer les priorités politiques en matière de décarbonisation, de logement abordable et de transformation de l’industrie pour ajouter plus de valeur à ce que nous produisons.
l’état des compétences
L’engagement efficace des employeurs dans le développement des compétences – De la rhétorique aux solutions
La persistance des pénuries et des inadéquations de compétences a soulevé des questions quant aux raisons pour lesquelles les employeurs canadiens investissent moins dans la formation par employé que leurs homologues de l’OCDE. Les recherches et les données du portefeuille du CCF font ressortir un certain nombre de facteurs critiques qui sous-tendent les investissements comparativement faibles du Canada en matière de formation.