Partout au Canada
Blog
Exploiter le potentiel : Promouvoir les talents des immigrants sur le marché du travail canadien
Le programme CAIP de TRIEC, financé par le Centre des Compétences futures, propose une double approche pratique pour combler le fossé de perception entre les gestionnaires et les immigrants.
l’état des compétences
L’apprentissage intégré au travail
L’apprentissage intégré au travail peut s’avérer efficace pour développer des compétences techniques et non techniques chez les apprenantes et apprenants, à différents niveaux, y compris dans les écoles secondaires, les collèges et les universités, ainsi que dans des postes professionnels.
Blog
Démystifier les mythes courants relatifs à l'évaluation
L'évaluation est souvent perçue comme un processus complexe et intimidant, mais au fond, il s'agit de comprendre l'efficacité, de tirer des enseignements de notre travail et de prendre de meilleures décisions.
Blog
Adopter l’évaluation et l’apprentissage pour un avenir résilient
Et si la clé de la préparation de la main-d’œuvre canadienne n’était pas seulement de former les gens, mais d’apprendre de la formation elle-même ?
Événement
Promouvoir l’inclusion : Apprendre avec les collectivités noires au Canada
Les collectivités noires constituent un élément essentiel du tissu culturel et économique du Canada. Pourtant, le racisme systémique anti-Noirs continue de limiter l’accès à une éducation de qualité, à des formations professionnelles et à des possibilités d’emploi.
Communiqué de presse
Winnipeg accueille son premier sommet ECONx au Centre des congrès RBC
Contenu de: Radio Canada
April 29, 2025
Mardi, Winnipeg accueille pour la première fois ECONx, un sommet économique portant sur son avenir, au Centre des congrès RBC. Le directeur général du Centre des Compétences futures, Noel Baldwin, explique que le but est de discuter et concevoir le futur de Winnipeg.
l’état des compétences
Travailler en collaboration pour combler les lacunes en matière d’IMT liée aux compétences
Bien que l’information sur le marché du travail (IMT) soit un pilier essentiel au bon fonctionnement du système de développement de la main-d’œuvre, des lacunes considérables subsistent dans la production, la diffusion et l’utilisation de l’IMT liée aux compétences au Canada.
Blog
Créer une main-d’œuvre forte et inclusive : La recherche sur la neurodiversité en action
Le marché du travail canadien évolue et les entreprises ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin en raison de l’existence de lacunes importantes en matière de compétences. Parallèlement, la population canadienne neurodivergente - une réserve de talents très compétents, mais sous-représentés - se heurte à des obstacles à l’emploi.
Événement
CCF participe à l’événement A Post-International Student Paradigm : Stratégies de revenus et de croissance pour le secteur des collèges canadiens
Nous avons le plaisir de vous annoncer que Noel Baldwin, directeur général du Centre des Compétences futures, participera à l’événement de printemps du Conseil canadien de l’avenir collégial le 8 mai 2025.