Partout au Canada
Vidéo
SN Impact Media Interview with FSC Executive Director, Noel Baldwin
Content from: SN Impact Media via Youtube
November 21, 2025
Noel Baldwin has been the Executive Director of the Future Skills Centre (FSC) since June, 2024. He brings nearly two decades of experience in leading strategic initiatives and policy development in postsecondary education, adult learning and skills development.
Since joining FSC in 2019 as Director of Government and Public Affairs, Noel has provided leadership in navigating the complex skills ecosystem and working with diverse stakeholders to foster innovation in skills development that addresses the evolving needs of the workforce and promotes inclusive economic growth. FSC has successfully forged strong relationships with federal departments, provinces, territories, municipalities, and international organizations like the OECD. His efforts drove FSC’s early strategic initiatives, including targeted investments addressing critical gaps across regions and sectors.
Baladodiffusion
How Do We Upskill Workers to Make the Most of AI?
Content from: Work and the Future Podcast
November 19, 2025
There is no stopping the oncoming train of artificial intelligence, with all that that means for the workplace. At the very least, it will mean training workers with new AI skills but it also means continuously retraining them to keep up with changes in technology. It will be a mammoth task.
In this episode of Work and the Future, economist and keynote speaker Linda Nazareth talks to Tricia Williams, Director of research, evaluation and knowledge mobilization at the Future Skills Centre about training and AI.
Recherche
Métiers spécialisés et entrepreneuriat : Le besoin en compétences commerciales
Le présent rapport explore deux questions en se basant sur les travailleurs autonomes comme indicateur de l’entrepreneuriat : 1) Dans quelle mesure l’esprit d’entreprise devrait-il être reconnu comme une dimension essentielle des métiers spécialisés, et 2) quelles sont les compétences les plus importantes pour la réussite des entrepreneurs dans les métiers spécialisés ?
Recherche
Écologisation des PME
Ce rapport présente une étude des cadres de compétences existants en matière de compétences écologiques afin d’identifier un cadre adapté aux PME. Nous avons constaté que les cadres actuels se concentrent généralement sur la formation de la nouvelle main-d’œuvre et les modèles des grandes entreprises, et ne tiennent pas compte des réglementations spécifiques au Canada, des structures organisationnelles plus petites et des compétences techniques accessibles.
Blog
Conviction, inclusion et création d’un avenir fondé sur les compétences
L’inclusion doit être intentionnelle. Trop de systèmes d’embauche et de financement sont encore conçus pour exclure les communautés défavorisées, des personnes riches en potentiel, mais exclues par le système.
Blog
Combler le fossé : Compétences, IA et inclusion pour l’avenir du Canada
La maîtrise de l’IA doit désormais être aussi fondamentale que la lecture et l’écriture. Chaque travailleur, qu’il soit dans le domaine de la santé, du commerce, de l’éducation ou de la technologie, doit comprendre comment utiliser l’IA de manière sûre et efficace.
Projet
Évaluation d’un programme de perfectionnement pour les emplois en santé numérique et en analyse de données
Le Michener Institute of Education de l’UHN à Toronto, au Canada, a mené une évaluation complète de son « Programme de perfectionnement pour les emplois en santé numérique et en analyse de données », visant à combler le déficit de compétences des spécialistes de la santé en matière de technologies numériques avancées et axées sur les données.
Recherche
Réaction négative envers l’équité, la diversité et l’inclusion ? Ce que les travailleuses et travailleurs canadiens pensent vraiment
Il y a eu peu de données sur ce que les travailleuses et travailleurs canadiens pensent de la surveillance et de la réaction négative accrues en regard de l’EDI dans le milieu de travail. Notre recherche révèle que, malgré une certaine opposition, les données montrent que la plupart des Canadiennes et Canadiens considèrent les mesures d’EDI en milieu de travail de manière positive, avec un fort soutien parmi les groupes méritant l’équité, les jeunes travailleuses et travailleurs et les personnes qui ont des expériences de travail positives.
Événement
Renforcer la résilience économique: Développement des compétences au sein des collectivités autochtones et nordiques
Les entrepreneurs autochtones et nordiques jouent un rôle essentiel dans l'économie et le bien-être des communautés canadiennes. Pourtant, beaucoup continuent de se heurter à des obstacles systémiques qui limitent leur accès à la formation professionnelle, au financement et aux infrastructures.