Working precariously: The impact of race and immigrant’s status on employment opportunities and outcomes in Canada

À l’automne 2015, l’Ontario a nommé cinq membres du premier ministre la main-d’œuvre hautement qualifiée du Groupe d’experts (Panel) – président, Sean Conway et membres Dr Carol Campbell, Robert Hardt, Alison Loat, et Pradeep Sood (voir l’Annexe E: Groupe d’experts Biographies membres ). Les membres du panel ont été sélectionnés en fonction de leur expérience professionnelle, la connaissance du climat des affaires et des relations avec une section de groupes d’intervenants et sur leur compréhension des employeurs, l’éducation et le secteur public, et les questions liées au marché du travail. Le Comité a été chargé d’élaborer une stratégie intégrée pour aider la main-d’œuvre actuelle et future de la province adapter aux exigences d’une économie du savoir axée sur la technologie – avec un objectif de le faire en comblant le monde du développement des compétences, l’éducation et la formation. Le Groupe d’experts a été chargé de recommander un programme clair et ensemble clé de directions pour le gouvernement et les parties prenantes, en Août 2016. Au cours de ses travaux, le Groupe a rencontré un large éventail de parties intéressées – les employeurs, les éducateurs, les travailleurs, les étudiants, les travailleurs représentants, organismes de formation, et des groupes communautaires, entre autres. Le Groupe a assisté à un certain nombre de réunions publiques, y compris le Sommet 2016 sur les talents et les compétences dans la nouvelle économie, tenue à Oshawa à la fin Janvier 2016. Il a également examiné et considéré les dernières recherches sur les meilleures pratiques dans d’autres juridictions au Canada et dans le monde. Le point culminant de ce travail est présenté dans le présent document de stratégie finale (rapport). Le rapport a été élaboré à partir du principe que la population active de l’Ontario a longtemps été sa force, mais pour soutenir la concurrence et réussir dans une économie au rythme rapide, la main-d’œuvre ontarienne doit être équipé des compétences et des opportunités qui répondent à tous les besoins des emplois d’aujourd’hui et demain. Le Comité d’experts envisage une économie de l’Ontario où les employeurs comprennent que le capital humain est aussi précieux et nécessaire pour les entreprises et la croissance de la productivité que d’autres formes de capital. Ce serait aussi une économie où sont encouragés et nourris l’esprit d’entreprise et l’innovation. À court terme, cela signifie que les employeurs de l’Ontario doivent se joindre à leurs partenaires de l’éducation, le travail, le gouvernement et ailleurs aux besoins activement et adresse créative régionale et sectorielle sur le marché du travail et mieux intégrer les groupes sous-représentés, y compris les travailleurs âgés, les nouveaux Canadiens, les peuples autochtones, et les personnes handicapées, dans une économie qui est rapidement transformé à la fois par l’évolution démographique et technologique. Traduit à l'aide de Google Translate