Working futures 2007-2017

Ce rapport fait partie d’une série qui fournissent un examen complet des conséquences des changements technologiques, les changements dans la politique gouvernementale et de la législation, et les changements dans d’autres facteurs économiques et sociaux pour le marché du travail au Royaume-Uni. Il présente une analyse détaillée par l’industrie et la géographie de la demande changeante de la main-d’œuvre. Les projections sont établies dans un contexte historique afin de comparer les perspectives pour la prochaine décennie avec une expérience récente. Le rapport est fourni par la Commission britannique pour l’emploi et des compétences pour le compte de ses partenaires du projet (Learning and Skills Council (LSC), Département pour l’innovation, des universités et des compétences (DIUS) et les agences de développement régional). Le rapport constate que, malgré la crise actuelle dans le monde et l’économie nationale, une image plus optimiste est prévu pour le marché du travail à long terme pour 2017. L’emploi devrait continuer à augmenter au cours de la décennie dans son ensemble, la la création de 13,5 millions d’offres d’emploi, dont deux millions seront nouvelles. Traduit à l'aide de Google Translate