Workforce of the future: The competing forces shaping 2030

Le rythme du changement s’accélère. La concurrence pour les talents est féroce. Et le « talent » ne signifie plus le même qu’il ya dix ans; plusieurs des rôles, des compétences et des titres d’emploi de demain sont inconnus aujourd’hui. Comment les organisations peuvent se préparer à un avenir que peu d’entre nous définir? Comment vos besoins de talent changer? Comment pouvez-vous attirer, conserver et motiver les gens dont vous avez besoin? Et qu’est-ce que tout cela signifie pour les RH? Ce n’est pas le temps de s’asseoir et d’attendre pour les événements à se dérouler. Pour se préparer à l’avenir, vous devez le comprendre. Dans ce rapport, nous examinons en détail la façon dont le lieu de travail pourrait être mis en forme au cours de la décennie à venir.
Ce n’est pas le temps de s’asseoir et d’attendre pour les événements à se dérouler. Pour se préparer à l’avenir, vous devez le comprendre. Dans ce rapport, nous examinons en détail la façon dont le lieu de travail pourrait être mis en forme au cours de la décennie à venir. Traduit à l'aide de Google Translate