Who engages in work-family multitasking? A study of Canadian and American workers

Cette étude examine les déterminants de la multi-tâches travail-famille à l’aide de données provenant de deux grandes enquêtes nationales des travailleurs du travail du Canada 2011, le stress et HealthStudy et l’étude nationale 2002 de la main-d’œuvre en évolution. Nous constatons que les groupes suivants à-deux enquêtes se livrent à multi-tâches fréquentes: (1) les individus avec l’enseignement supérieur et le revenu; (2) cadres et professionnels, les propriétaires d’entreprise, les superviseurs et les travailleurs indépendants; (3) ceux qui travaillent à la maison ou dans un endroit autre que loin de la maison à un endroit fixe; et (4) ceux qui travaillent de longues heures, un deuxième emploi, ont une pression de l’emploi, et recevoir plus de contacts liés au travail en dehors des heures normales de travail, et ont un travail plus difficile. Collectivement, nos résultats élaboré sur les déterminants de la multi-tâches-différentiel et qui souligne les influences parfois inattendues du statut socio-économique, les demandes liées à l’emploi, les ressources. Plus important encore, nos résultats suggèrent un remarquable degré de similitude dans les deux modèles entre les déterminants et leurs relations entre Canada et les travailleurs américains. Traduit à l'aide de Google Translate