Who are afraid of losing their jobs to artificial intelligence and robots? Evidence from a survey

Cette étude, à partir des données de l’enquête initiale de 10.000 personnes, analyse les impacts possibles de l’intelligence artificielle (IA) et la robotique sur l’emploi. Le premier intérêt de cette étude est de déterminer, du point de vue des travailleurs, quels types de caractéristiques des travailleurs sont associés à la perception du risque d’emplois remplacés par le développement de l’intelligence artificielle et la robotique. Le deuxième intérêt est d’identifier, du point de vue des consommateurs, quels types de services sont susceptibles d’être remplacés par des IA et la robotique. Les résultats suggèrent que les compétences malléables / adaptables haut acquises grâce à l’enseignement supérieur, en particulier dans les sciences et l’ingénierie, sont complémentaires avec les nouvelles technologies telles que l’IA et la robotique. En même temps, les compétences spécifiques d’occupation acquises en fréquentant des écoles professionnelles ou titulaires de licences professionnelles, en particulier celles qui ont trait aux services à forte intensité de l’homme, sont moins susceptibles d’être remplacés par des IA et la robotique. Traduit à l'aide de Google Translate