Which digital skills do you really need?: Exploring employer demand for digital skills and occupation growth prospects

D’ici 2030, le marché du travail se penchera radicalement différent. Des recherches antérieures Nesta a prédit que près de 10 pour cent des travailleurs sont dans les professions qui sont susceptibles de croître en proportion de la population active et 20 pour cent diminuera. En ce qui concerne les autres emplois, leurs perspectives sont plus incertaines. Bien que déstabilisant, cette perturbation n’a pas besoin d’être désastreuses pour la population active. Il y a une possibilité pour les employés dans les professions incertaines ou une diminution d’améliorer leurs perspectives en investissant dans les compétences requises. Compétences numériques considèrent les décideurs comme une priorité pour les investissements. Ils sont considérés comme offrant une meilleure employabilité des personnes et de la résilience de l’emploi. Mais sont toutes les compétences numériques créés égaux ?, Notre analyse montre que toutes les compétences numériques seront tout aussi importants à l’avenir. En fait, les professions que nous sommes plus certains auront de mauvaises perspectives, sont plus susceptibles d’exiger une compétence numérique que les professions les plus susceptibles de se développer en 2030. En effet, la relation entre l’intensité numérique d’une profession et son potentiel de la croissance n’est pas simple: il y a des professions qui ne sont pas actuellement numériquement intensive, mais devraient croître au cours des 10-15 prochaines années, aussi variés que les enseignants et les chefs. Le type de compétences numériques nécessaires à un travail fait aussi une différence: les compétences numériques les plus susceptibles d’être nécessaires dans les professions de plus en plus sont celles qui sont utilisées dans des tâches non courantes, résolution de problèmes et la création de sorties numériques. Traduit à l'aide de Google Translate