What will work be like in the future, and what impact will changes have on HR departments? Theoretical discussion and practical implications

La question des auteurs étudient comment le travail va évoluer à l’avenir. La question abordée ici est la suivante: Qu’est-ce que le travail sera comme à l’avenir, et quel sera l’impact de changements auront-ils sur les services des ressources humaines? Pour répondre à cette question, les auteurs ont mis en place les questions de recherche suivantes: 1. Quel sera le contexte pour le travail à l’avenir, et comment les RH seront touchés? 2. Comment les organisations peuvent développer des idées et innover, et comment seront-services des ressources humaines d’être affectés à l’avenir? Méthode: généralisation conceptuelle. Les résultats: Dans l’avenir, le travail sera en grande partie compartimentée et réalisée à l’aide des compétences spécialisées. Les organisations qui survivront seront extrêmement adaptables. De nombreuses organisations seront gérées conformément à une logique où leurs composants sont répartis dans l’économie mondiale selon les principes suivants: concentration extrême sur les coûts, la qualité et l’expertise, et un haut niveau de concentration sur l’innovation Traduit à l'aide de Google Translate