Using the diversity audit tool to assess the status of women in the Canadian financial services sector

Une évaluation de la diversité mesure les progrès d’une organisation à accroître la diversité et l’inclusion. Dans le cadre d’une étude plus vaste, ce Étudie papier et analyse l’application de la diversité outil d’audit (DAT) au secteur canadien des services financiers au statut de la représentation des femmes au sein de la population active. Les politiques et pratiques DAT évalue pour accroître la diversité et l’inclusion, non seulement sur les fonctions de ressources humaines, mais aussi comment la diversité peut être intégré tout au long de la chaîne de valeur de l’organisation. Comme un outil extrêmement adaptable et flexible, le DAT a déjà été appliquée à l’éducation, les soins de santé, les services de police et de l’information et des communications (TIC) secteurs; il suffit généralisables d’examiner les initiatives de diversité à travers un certain nombre de groupes et de se concentrer sur un seul, comme il le fait dans cette étude. Traduit à l'aide de Google Translate