Understanding the present and future of work in the fissured workplace context

Le fissurations des structures d’entreprise change fondamentalement la nature de l’emploi et du travail dans les industries et l’économie dans son ensemble. Cet article décrit les éléments de base comprenant fissurations, ce qui les distingue des concepts étroits de travail contingent et autres modalités de travail, et fournit une estimation de sa taille. Travaux de restructuration découlant de l’intérieur de fissurations modifie la détermination des salaires et des entreprises extérieures concernées par celle-ci et fournit une autre explication à une littérature empirique croissante sur l’inégalité des revenus. Le point de vue du lieu de travail fissurée exige des politiques différentes pour le marché du travail et le travail que les approches traditionnelles, y compris celles concernant les droits des travailleurs et de la protection, les réponses de l’emploi au cycle économique, l’éducation de la main-d’œuvre et de la formation et l’emploi et la mobilité professionnelle. Traduit à l'aide de Google Translate