Understanding employer networks

Cette recherche vise à développer une meilleure compréhension de la conception, la mise en œuvre et de l’impact sur les compétences des réseaux d’employeurs au Royaume-Uni pour informer la réalisation de projets d’investissement. Il cherche à comprendre comment les réseaux sont organisés et pourquoi, les types d’activités offertes pour les employeurs et les résultats et les impacts qu’ils obtenus sur la croissance de l’employeur et de l’investissement dans les compétences. L’étude se fonde sur une analyse documentaire, l’exercice de cartographie en ligne, à petite échelle en ligne et sondage téléphonique et une série de huit études de cas étudier le rôle des réseaux d’employeurs pour contribuer au développement des compétences et de l’innovation au Royaume-Uni. Les objectifs de la recherche étaient les suivants: acquérir une meilleure compréhension des réseaux d’employeurs qui existent autour du Royaume-Uni, avec un accent particulier sur ceux qui ont une dimension de compétences ou de croissance; identifier quelles sont les caractéristiques des différents réseaux et s’il existe des modèles ou la prévalence de certains types; obtenir une image plus profonde de ce que les membres du réseau des employeurs estiment qu’ils gagnent de la participation à de tels réseaux. Traduit à l'aide de Google Translate