Underrepresentation of women in Canada’s information and communication technology sector: What can we learn from a Canadian Survey of Adult Skills?

La proportion des femmes dans le secteur de l’information du Canada et de la technologie de la communication (TIC) est bien inférieur à leur proportion dans d’autres domaines. Une hypothèse de ce phénomène est que les femmes ne peuvent pas avoir la « étoffe » pour être fortement impliqué dans les TIC. Nous utilisons les scores des TIC de base provenant de 2012 Enquête de Statistique Canada sur les compétences des adultes, qui est la partie canadienne de l’Organisation 2012 pour le programme économique de coopération et de développement pour l’évaluation internationale des compétences des adultes en tant que proxy pour la « étoffe ». Nous constatons que, après le contrôle des covariables appropriés, les Canadiennes obtiennent de meilleurs résultats que les hommes sur les compétences de base en TIC. Cependant, les femmes ayant les mêmes résultats aux tests des TIC sont beaucoup moins susceptibles que les hommes à occuper des emplois des TIC. Nous constatons aussi que les salaires horaires dans les professions des TIC sont plus faibles pour les femmes, mais cet écart salarial est pas supérieur à celui du marché du travail en général. Compte tenu de la pénurie actuelle et prévue des professionnels des TIC, les femmes représentent un grand, encore inexploité, vivier de talents pour ce secteur. Traduit à l'aide de Google Translate