Turn and face the strange: Changes impacting the future of employment in Canada

« Vise à éclairer les diverses et entrecroisés les tendances qui font évoluer le marché du travail canadien. Ces tendances ont le potentiel d’influencer les compétences de la demande future soit façons et parfois positives ou négatives les deux. Ce rapport ne constitue pas une prévision du futur ou d’un profond analyse de toute une tendance, mais révèle plutôt une image complexe. Il vise à susciter la réflexion d’exploration et d’imagination, et pousser les lecteurs à se demander « si? » Et si le Canada voit une augmentation des feux de forêt, les inondations et les coulées de boue? Et si les cas de problèmes de santé mentale liés à l’utilisation de la technologie continuent à se multiplier? Et si l’IA devient capable d’exécuter des tâches créatives? Le présent rapport examine 31 grandes tendances telles que celles-ci, tout en imaginant les implications possibles pour le Canada et son marché du travail pour l’année 2030 et au-delà.
Le but de ce rapport est de chefs de défi de tous les secteurs, y compris les décideurs, les éducateurs et les employeurs à leur large exprimés net lors de l’examen des tendances multiples, à partir des signaux plus faibles du changement à ceux qui sont sous les projecteurs. Cela inclut également envisager la possibilité de différentes tendances d’interagir d’une manière qui ne sont pas toujours si évident.
Ces travaux se fondent sur des recherches antérieures par notre partenaire de projet, Nesta, qui a présenté sept grandes tendances un impact sur l’avenir du travail, y compris: les changements technologiques, la mondialisation, les changements démographiques, la durabilité de l’environnement, l’urbanisation, l’accroissement des inégalités, l’incertitude politique
Tournez vous face l’étrange étend ce cadre des grandes tendances pour explorer la dynamique des 31 tendances connexes, dont certains sont arrivés à maturité, tandis que d’autres font leur apparition ou spéculative. Ce rapport est la première de plusieurs qui seront partagés dans le cadre de l’emploi en 2030, ainsi que des données ouvertes, infographies interactives et des blogs. Il est destiné à informer une conversation sur la gamme des changements en jeu, et de fournir un point de départ pour nos ateliers d’experts qui ont lieu partout au Canada tout au long du printemps. Au cours des ateliers, les experts avec une large compréhension du marché du travail canadien sera demandé de prévoir comment la demande de certaines professions est susceptible de changer, en fonction de leur compréhension de la façon dont les différentes tendances – y compris celles mises en évidence dans le présent rapport – pourrait avoir un impact à la demande future de compétences . En savoir plus sur l’emploi en 2030 projet dans son ensemble « . Traduit à l'aide de Google Translate