Transforming employer signaling in the talent marketplace

Ce chapitre commence par décrire la façon dont la plupart des employeurs communiquent traditionnellement les qualités qu’ils recherchent, et comment les systèmes d’éducation et de la main-d’œuvre prennent en compte. Ensuite, il identifie trois nouveaux types de signalisation de l’employeur nécessaire dans l’économie d’aujourd’hui, et il examine des exemples prometteurs de leur utilisation. Enfin, le chapitre fait une série de recommandations sur la façon d’améliorer ces pratiques prometteuses, tout en soulignant les principaux défis qui doivent être surmontés par les intervenants du secteur public et du secteur privé si l’amélioration de la signalisation de l’employeur est de devenir une réalité. Traduit à l'aide de Google Translate