The work ahead: Machines, skills, and U.S. leadership in the twenty-first century

La nature du travail est l’objet d’un changement fondamental, une grande partie provoquée par les nouvelles technologies, y compris, mais sans s’y limiter, l’intelligence artificielle, la robotique et les véhicules autonomes. Dans le processus, les emplois seront éliminés à la fois et créé. Pour les États-Unis, c’est quelque chose d’une bénédiction mitigée. Avec l’économie la plus innovante du monde, le pays est bien placé pour exploiter (dans le meilleur sens) la promesse des nouvelles technologies et de leurs applications. En même temps, il est douloureusement clair que la société américaine est mal préparée pour cette transformation technologique parce que les possibilités d’éducation et le niveau varient considérablement et le travail est la base pour une grande partie des revenus, des avantages d’un citoyen, et, dans de nombreux cas, l’estime de soi. Le rapport de cette force de travail indépendant se concentre à juste titre sur la nécessité de reconstruire les liens entre le travail, les possibilités et la sécurité économique pour les Américains. Il met en avant un certain nombre de prescriptions politiques pour le gouvernement, les entreprises, les éducateurs et les institutions non gouvernementales. Les Américains devront réimaginer leur carrière; le travailleur moyen connaîtra plus d’une douzaine d’emplois au cours séparés de sa vie. Les citoyens devront également à l’éducation repenser, larguer la notion d’éducation comme quelque chose en grande partie achevé avant leur entrée dans le marché du travail. Au lieu de cela, l’apprentissage continu et le recyclage périodique deviendra le nouveau normal. Et les Américains, en collaboration avec le gouvernement à tous les niveaux, devra restructurer les relations entre les emplois et les avantages. Avec une grande partie de la croissance de l’emploi actuel et projeté en temps partiel, contingent ou à l’emploi de concert, il n’a plus de sens pour lier les avantages sociaux tels que la retraite et les congés de maladie à des emplois particuliers. Au contraire, les systèmes portables d’avantages sociaux devraient être introduits qui suivent la personne d’un emploi à. Traduit à l'aide de Google Translate