The skills revolution: Digitalization and why skills and talent matter

Les résultats de l’impact des technologies sur l’emploi ne sont pas vraiment connus pour sûr. Les prévisions suggèrent qu’il y aura plus d’emplois, des emplois différents, moins d’emplois, même pas d’emplois. Cependant, pas beaucoup est en cours d’écriture sur la façon dont les gens auront besoin de nouvelles compétences plus souvent de rester aptes au travail pour des emplois qui peuvent ne pas avoir encore été entendu parler. Ce rapport présente de nouvelles conclusions fondées sur une 2016 enquête de 18.000 employeurs dans 43 pays à travers six secteurs de l’industrie afin de déterminer la façon dont ils attendent la technologie aura un impact sur leurs activités dans les deux années à venir, et comment ils assurer leur main-d’œuvre possède les compétences requises et est prêt adapter. Traduit à l'aide de Google Translate