The resurgence of gig work: Historical and theoretical perspectives

les entreprises de la plate-forme numérique utilisent principalement les travailleurs occasionnels sur appel, en utilisant leurs propres outils et de l’équipement, pour effectuer le travail productif associé au service fourni. L’expansion de ce modèle d’affaires a conduit certains à proclamer que « emplois » traditionnels à sa fin. Certains se félicitent de cette évolution, d’autres craignent ses conséquences pour la stabilité et la qualité du travail – mais la plupart voient comme principalement tirée par la technologie, et donc en grande partie « inévitable ». Cet article fournit une perspective historique et théorique sur l’expansion du travail à médiation numérique, afin de mieux comprendre l’éventail des forces (technologiques, économiques et socio-politiques) au travail. Il montre que les principales caractéristiques du travail de la plate-forme étaient visibles dans les périodes antérieures du capitalisme, mais ils sont devenus moins importants avec la montée de la « relation de travail standard » au 20ème siècle. La montée et la chute de la relation de travail standard est décrit en référence à l’évolution du contexte de l’effort d’extraction de la main-d’œuvre des employeurs privés. Une meilleure compréhension de la gamme complète des forces motrices des changements dans l’organisation du travail, et un rejet de l’hypothèse selon laquelle ils sont technologiquement déterminés et, par conséquent inévitable, peuvent influencer les réponses réglementaires et politiques à la montée du travail de la plate-forme. Traduit à l'aide de Google Translate