The policy challenge of high skills vocational education and training in the future social changes

L’article vise à analyser les cas de haute développement des compétences des ressources humaines (DRH de) des programmes de formation professionnelle dans les futurs secteurs stratégiques. Cet article analyse les cas de programmes de formation en développement des ressources humaines en cours pour les industries stratégiques en Corée. Les résultats de l’analyse sont les suivantes. Tout d’abord, la formation de l’industrie stratégique, menée dans les institutions de formation industrielle spécialisée en Corée, sont principalement axée sur les industries de l’environnement, la météo et la robotique, en plus de bio-industrie. En second lieu, les principaux moteurs de la formation future stratégie de compétences élevée, se sont avérés être la convergence industrielle et la mondialisation. Troisièmement, de nombreux experts ont été invités à être des instructeurs pour gérer la qualité des programmes de formation des compétences élevées. Sur la base des résultats de ces études de cas, cet article suggère la promotion de la formation professionnelle de compétence élevé pour les industries stratégiques en Corée. Traduit à l'aide de Google Translate