The new office: How coworking changes the work concept

But – Ces dernières années ont été témoins de la naissance et le développement rapide des espaces « coworking » qui sont susceptibles d’affecter les modèles classiques de travail et des organisations. Ce document vise à identifier les questions cruciales soulevées par ce phénomène, aussi bien pour les praticiens et les chercheurs, dans la théorie de la gestion et de l’organisation. Conception / méthodologie / approche – Pour décrire ce phénomène croissant, les cadeaux de papier en cours d’une analyse approfondie de la littérature existante et identifie les enjeux sociaux, organisationnels et de gestion soulevées par le développement de coworking. Les résultats – Un examen de la façon dont la recherche organisationnelle a analysé le développement rapide des espaces de coworking révèle jusqu’ici un cadre conceptuel pour saisir les origines, la nature et les implications de ce phénomène. Une telle évaluation à son tour, met en lumière les enjeux et les questions soulevées par la potentielles croissance de ce nouveau type d’organisation. Les implications pratiques – Les gestionnaires et les praticiens peuvent acquérir une meilleure compréhension du phénomène et l’évolution potentielle des lieux de travail et des organisations, ainsi qu’une meilleure compréhension de la mesure dans laquelle l’aménagement d’espaces de coworking pourraient invoquer dans les organisations et les pratiques de gestion évolution. Originalité / valeur – L’augmentation des espaces de coworking est sans précédent dans sa vitesse et de l’ampleur. Pourtant, la recherche universitaire a largement ignoré ce phénomène, et les études de praticien ont approche descriptive un cadre privilégié. Ce document couvre donc un sujet qui a attiré peu d’attention dans la recherche universitaire avant, en dépit de son vaste et de plus en plus d’importance. Traduit à l'aide de Google Translate