The impact of student and migrant employment on opportunities for low skilled people

Cette étude se penche sur l’impact de l’emploi des étudiants et des migrants sur les possibilités pour les personnes peu qualifiées. Il améliore notre compréhension de la nature changeante du travail peu qualifié, et représente les attitudes et les motivations des personnes peu qualifiées et les employeurs dans un domaine économique local: la ville de Coventry et le grand sous-région de Coventry et Warwickshire. Après une approche de méthode mixte des interviews, des groupes de discussion, l’analyse des données secondaires et une vaste littérature au Royaume-Uni, les présente étude peu de preuves à l’appui des suggestions anecdotiques des étudiants et des migrants déplacement des personnes peu qualifiés des opportunités sur le marché du travail local. Au contraire, l’étude met en lumière les différentes priorités et les techniques de recherche d’emploi utilisées par différents groupes d’individus lorsqu’ils cherchent un emploi peu qualifiés; et explore dans quelle mesure ils correspondent à ceux des employeurs. La recherche examine l’impact des étudiants et l’emploi des migrants sur trois aspects de l’employabilité: la capacité des travailleurs peu qualifiés à trouver un emploi; de rester dans l’emploi, plutôt que de faire du vélo entre le travail rémunéré et le chômage; et de progresser dans le travail, par exemple en engageant dans la formation. Il illustre également l’importance du contexte économique et démographique locale en cherchant à promouvoir l’emploi et la progression dans le travail chez les personnes peu qualifiées. Essentiellement, cette étude représente une contribution précieuse au débat politique autour de la création d’un marché durable des compétences qui peuvent soutenir la croissance économique et la progression individuelle pour tous. Traduit à l'aide de Google Translate