The impact of aging on labour market participation rates

Depuis 2007 (avant la crise économique de 2008-2009) la participation globale de la population active des Canadiens a diminué d’environ deux points de pourcentage. La première partie de l’étude porte sur la mesure dans laquelle le vieillissement des changements affectés dans les taux de participation au marché du travail depuis 2007, à partir des données de l’Enquête sur la population active (EPA). Dans la deuxième partie, les raisons de l’augmentation des taux de participation des Canadiens âgés de 55 ans et plus, qui ont tendance à la hausse depuis 1996, sont explorés. En 2016, les personnes âgées de 55 ans et plus représentaient 36% de la population en âge de travailler, la plus forte proportion enregistrée (depuis la compilation de statistiques comparables en 1976). En 2026, cette proportion pourrait atteindre 40%. Parce que la participation au marché du travail commence à diminuer après 55 ans, le vieillissement de la population a été le principal facteur de la baisse du taux global de participation dans les années qui ont suivi la récession. En même temps, la participation au marché du travail des Canadiens âgés a augmenté. De 1996 à 2016, le taux de participation à la population active des personnes âgées de 55 ans et plus a augmenté de 24% à 38%, atteignant un niveau record en 2016. Le taux de participation des personnes âgées de 55 ans et plus a augmenté pour tous les niveaux d’enseignement. Par exemple, le taux de participation des personnes ayant un diplôme d’études secondaires ou moins augmenté, passant de 19% en 1996 à 29% en 2016. Les variations de l’âge, la structure familiale et les facteurs d’éducation explique 44% de l’augmentation de la participation au marché du travail des Canadiens âgés 1996-2016. Traduit à l'aide de Google Translate