The future of work: Frontline challenges in an era of digital transformation

Sur la base des connaissances de plus de 250 C-suite et des cadres de haut niveau qui ont assisté à l’avenir du travail: La réunion du Conseil conjoint RH stratégique mai 2018, le présent rapport décrit l’avenir du travail et l’impact de l’évolution transformation numérique a, et la volonté ont, sur les organisations d’affaires du point de vue des responsables des ressources humaines. Parmi les idées: les RH doivent apprendre à se perturber avant qu’il ne soit perturbé, sinon le succès passé peut devenir notre échec. De nombreuses organisations de ressources humaines sont des questions encadrement, des défis et des opportunités fondées sur les paradigmes actuels et des modèles économiques obsolètes au lieu de paradigmes futurs et de nouvelles façons de faire des affaires. Traduit à l'aide de Google Translate