The fourth industrial revolution: Issues and implications for career research and practice
La numérisation et l’automatisation accélération du travail, connu comme la 4ème révolution industrielle, auront un impact énorme sur les expériences de carrière des individus. Pourtant, la littérature académique en psychologie professionnelle et à la recherche de carrière a été remarquablement silencieux sur cette tendance jusqu’à présent. Cet article résume quelques-unes des questions les plus importantes de la 4e révolution industrielle en ce qui a trait au développement de carrière. L’auteur examine ensuite de manière critique comment les modèles actuels et des cadres de développement de carrière sont adaptés pour faire face à ces nouveaux enjeux. Les possibilités de recherche sur le développement futur de carrière et sont explicitées. Traduit à l'aide de Google Translate