The four futures of work: Coping with uncertainty in an age of radical technologies

Sur la base de « modélisation de scénarios » détaillé avec les principaux ingénieurs Arup, l’étude détaille quatre « scénarios » très différentes pour l’avenir du travail au Royaume-Uni: 1. Le Big Tech Economy décrit un monde où la plupart des technologies se développent à un rythme rapide, de l’auto voitures -Conduite à l’impression 3D. Une nouvelle ère de la machine apporte des améliorations significatives de la qualité des produits et des services publics, le coût des produits de tous les jours, y compris le transport et la chute libre de l’énergie. Cependant, le chômage et le fluage de l’insécurité économique vers le haut, et les dépouilles de la croissance sont délocalisables et concentrées dans une poignée de mastodontes de technologie américains et chinois. Le rythme vertigineux des feuilles de changement travailleurs et des syndicats avec peu de temps pour répondre. 2. La précision économie dépeint un avenir de l’hyper-surveillance. Le progrès technologique est modéré, mais une prolifération de capteurs permet aux entreprises de créer de la valeur en capturant et en analysant plus d’informations sur les objets, les personnes et l’environnement. plates-formes Gig prennent plus d’importance et les systèmes de classification deviennent omniprésentes dans le lieu de travail. Alors que certains se lamenter ces tendances comme invasives, d’autres croient qu’ils ont marqué le début d’une société plus méritocratique où l’effort est plus généreusement récompensé. Une société hyper connectée également conduit à un déversement plus larges positifs, avec moins de déchets que moins de ressources sont laissés au repos. 3. L’exode économique se caractérise par un ralentissement économique. Un accident à l’échelle de 2008 assèche le financement de l’innovation et garde le Royaume-Uni dans une faible productivité et ornière peu rémunérés peu qualifiés. Face à un autre combat d’austérité, les travailleurs perdent confiance dans la capacité du capitalisme à améliorer leur vie, et les modèles économiques alternatifs se réunissent intérêt. Les coopératives et les mutuelles émergent en grand nombre pour servir de base de la population des besoins économiques dans l’alimentation, l’énergie et la banque. Alors que certains travailleurs luttent sur les salaires de la pauvreté, d’autres découvrent des façons de vivre plus autarcie, y compris en se éloignant des zones urbaines. 4. L’économie Empathie envisage un avenir de la gestion responsable. la technologie progresse à un clip, mais il en va aussi sensibiliser le public à ses dangers. Les entreprises technologiques autoréguler pour endiguer les préoccupations et travaillent main dans la main avec les parties prenantes externes pour créer de nouveaux produits que le travail sur les conditions de chacun. L’automatisation a lieu à une échelle modeste, mais est soigneusement géré en partenariat avec les travailleurs et les syndicats. Le revenu disponible se jette dans « les secteurs de l’empathie », comme l’éducation, les soins et le divertissement. Cette tendance est généralement bien accueillie, mais apporte un nouveau défi du travail émotionnel, où le besoin d’être continuellement expressif et disponible prend son péage. Traduit à l'aide de Google Translate