The effect of minimum wages on low-wage jobs: Evidence from the United States using a bunching estimator

Nous vous proposons une nouvelle méthode qui infère l’effet de l’emploi d’une augmentation du salaire minimum en comparant le nombre d’emplois excédentaires payer ou légèrement au-dessus du nouveau salaire minimum pour les emplois manquants payer en dessous. Pour mettre en œuvre notre approche, nous estimons l’effet du salaire minimum sur la distribution de fréquence des salaires horaires en utilisant 138 salaire minimum au niveau de l’état en vue des changements entre 1979 et 2016. Nous constatons que le nombre total d’emplois à bas salaires est demeuré pratiquement inchangé sur cinq années qui ont suivi l’augmentation. En même temps, l’effet direct du salaire minimum sur le salaire moyen a été amplifié par des retombées modestes des salaires au bas de la distribution des salaires. Nos estimations de groupes démographiques détaillés montrent que l’absence de perte d’emploi n’est pas expliquée par la substitution du travail-travail au bas de la distribution des salaires. Nous trouvons aucune preuve de désemploi lorsque l’on considère des niveaux plus élevés de salaire minimum. Cependant, nous trouver des preuves de réduction de l’emploi dans les secteurs marchands. Contrairement à nos estimations basées botteler, nous montrons que certaines études classiques peuvent produire inférence trompeuse en raison de changements parasites dans l’emploi plus haut dans la répartition des salaires. Traduit à l'aide de Google Translate