The effect of computer use on job quality: Evidence from Europe

Cet article étudie papier changements dans l’utilisation des ordinateurs et de la qualité de l’emploi dans l’UE-15 entre 1995 et 2015. Nous documentons que si la proportion de travailleurs qui utilisent des ordinateurs a augmenté de 40 pour cent à plus de 60 pour cent plus de vingt ans, il subsiste des différences considérables entre pays, même dans les mêmes professions. Plusieurs pays ont connu une augmentation significative de l’utilisation de l’ordinateur, même dans les professions peu qualifiées généralement supposées être moins affectées par la technologie. Dans l’ensemble, la grande augmentation de l’utilisation de l’ordinateur entre 1995 et 2015 a coïncidé avec une période de légère détérioration de la qualité de l’emploi dans l’UE-15 dans son ensemble, que la discrétion a diminué pour la plupart des groupes professionnels et éducatifs alors que l’intensité a légèrement augmenté pour la plupart d’entre eux. Nos [moindres carrés ordinaires OLS résultats qui exploitent la variation dans les cellules pays occupation indiquent un effet positif non négligeable d’utilisation de l’ordinateur sur la discrétion, mais peu ou pas d’effet sur l’intensité au travail. Nos estimations variables instrumentales indiquent un effet encore plus bénigne de l’utilisation de l’ordinateur sur la qualité de l’emploi. Par conséquent, les résultats suggèrent que la détérioration (modérée) de la qualité du travail observée dans l’UE-15 entre 1995 et 2015 a eu lieu en dépit de la diffusion des ordinateurs, plutôt que à cause d’eux. Traduit à l'aide de Google Translate