The changing world of work and employment relations: A multi-level institutional perspective of the future

La pertinence sociale et économique des relations de travail et de l’emploi est aussi grand aujourd’hui qu’il a été dans le passé et est susceptible d’être encore plus important à l’avenir. Pourtant, en tant que domaine d’études universitaires, les approches traditionnelles de relations de travail et de l’emploi sont confrontés à un certain nombre de défis, en particulier dans une ère de la mondialisation. Comprendre la nature changeante des relations de travail et de l’emploi a des conséquences importantes pour la prospérité économique et l’harmonie sociale dans toutes les sociétés. Comment les travailleurs se livrent à de nouvelles formes d’emploi, comme la « économie partagée », et exercent une influence sur leurs conditions d’emploi sont des défis qui se posent non seulement les employeurs mais aussi les gouvernements et la société en général. Alors que le monde du travail devient de plus en plus affecté par l’échelle mondiale, ainsi que les facteurs locaux, une perspective multi-niveaux est nécessaire, qui prend en compte l’interaction entre les sphères nationales, sectorielles et transnationales de travail et les relations de travail. Traduit à l'aide de Google Translate