The changing skill structure of employment in Canada

Ce document présente une synthèse brève des résultats récents sur la modification de la structure des compétences de l’emploi et sur certaines des sources de changement émergeant du programme de recherche de Développement des ressources humaines Canada sur le thème des « compétences requises dans l’économie fondée sur la connaissance. » Il aborde trois questions principales: Comment la structure des compétences de l’emploi a évolué au Canada? Quel a été le rôle du changement technologique dans la structure changeante de l’emploi? Est-ce que les compétences de la main-d’œuvre canadienne répondent aux exigences de l’économie du savoir? La majeure partie du document examine la structure changeante de l’emploi au moyen d’un système de classification des professions que les professions de catégorise sur la base des tâches accomplies par les travailleurs. Cette approche a été développée à l’origine par Wolff et Baumol et adapté pour le Canada par Marie Lavoie et Richard Roy dans le document intitulé « L’emploi dans l’économie fondée sur le savoir: une croissance de l’exercice comptable pour le Canada. » Traduit à l'aide de Google Translate