Technology, skills, and globalization: Explaining international differences in routine and nonroutine work using survey data

L’abandon du travail manuel et cognitif de routine, et vers un travail cognitif non-routine est un élément clé des marchés du travail. Cependant, il n’y a aucune preuve, si l’importance relative des différentes tâches diffère entre les travailleurs effectuant des travaux apparemment similaires dans différents pays. Nous développons au niveau des travailleurs, des mesures fondées sur des enquêtes de contenu des tâches d’emplois – d’analyse et de personnel, cognitif et manuel de routine cognitive non-routine – qui sont compatibles avec les mesures largement utilisées propres à la profession sur la base O * base de données de NET. Nous les appliquons aux enquêtes représentatives menées dans 42 pays à différents stades de développement. Nous trouvons des différences de pays-cross substantielles dans le contenu du travail au sein des professions. l’intensité des tâches de routine (RTI) d’emplois diminue de manière significative avec le PIB par habitant pour les professions hautement qualifiées, mais pas pour les professions à faible et moyen compétences. Nous estimons que les déterminants de la RTI des travailleurs en fonction de la technologie (utilisation de l’ordinateur), la mondialisation (spécialisation dans les chaînes de valeur mondiales), le changement structurel et l’offre de compétences et décomposons leur rôle dans ce qui représente la variation de la RTI entre les pays. Utilisation de l’ordinateur, une meilleure éducation et les compétences en littératie plus élevés sont liés à la baisse RTI. La mondialisation (telle que mesurée par la part du secteur étranger à valeur ajoutée) augmente RTI dans les pays pauvres, mais réduit la RTI dans les pays riches. Les différences dans les dotations technologiques et dans l’offre de compétences plus la matière des différences entre les pays en RTI, avec la mondialisation également important. La technologie contribue le plus aux différences de RTI parmi les travailleurs qualifiés haut et professions non délocalisables; la mondialisation contribue le plus aux différences entre les travailleurs dans les professions peu qualifiées et professions délocalisables. Traduit à l'aide de Google Translate