Taxation and the future of work: How tax systems influence choice of employment form

discussion politique récente a mis en évidence la diversité des façons dont le monde du travail est en train de changer. Un répandue de développement dans certains pays a été une augmentation de certaines formes de travail non standard. Est-ce bénéfique, ce qui représente une plus grande flexibilité dans la population active, ou préjudiciable, ce qui représente une détérioration de la qualité du travail conduit par l’automatisation, la mondialisation et le pouvoir de marché des grands employeurs? Ces changements soulèvent également des questions cruciales pour les systèmes fiscaux. Les différences de traitement fiscal à travers des formes d’emploi peuvent créer des possibilités d’arbitrage fiscal. Cet article étudie le potentiel de ces opportunités pour huit pays. Il modélise l’imposition des revenus du travail, y compris les cotisations sociales, des employés standard, et des travailleurs indépendants (les règles fiscales applicables détaillées dans l’annexe du papier). Le but est de comprendre si les systèmes fiscaux des pays traitent les différentes formes d’emploi différemment, avant d’aborder la question plus générale de savoir si un traitement différencié a le mérite lorsqu’il est évalué par rapport aux principes de conception fiscale. Traduit à l'aide de Google Translate