Sustainable workplaces as innovation

des milieux de travail dégénératifs ou socialement toxiques sont retournés à l’attention du public et scientifique depuis la grande récession de 2008. universitaires et experts des entreprises de gestion ont de plus en plus appelé à de nouvelles stratégies pour construire des systèmes de travail plus durables de mieux promouvoir employé bien-être ainsi que à long terme productivité. Nos Étudie recherche interviewent récits par les propriétaires-exploitants de 60 petites entreprises identifiées comme des entreprises innovantes dans leur communauté. Les répondants ont identifié la construction d’un environnement de travail positif pour leurs employés comme une condition essentielle nécessaire à l’innovation. Bien que ce soit un résultat non attendu dans notre étude de l’innovation des entreprises, un examen de la littérature émergente sur la toxicité en milieu de travail et la gestion des relations humaines durables a révélé une cohérence significative entre nos stratégies identifiées par les répondants et des recommandations pour la construction d’un environnement de travail de régénération. Ces résultats suggèrent que les petites entreprises innovantes peuvent offrir une arène fertile pour le développement de systèmes de travail durables. Traduit à l'aide de Google Translate