Spotlight on … Women accessing careers in engineering

La ségrégation professionnelle – qui est la tendance des hommes et des femmes à être employées de manière disproportionnée dans les différentes professions – est un contributeur majeur à la détermination des salaires des hommes et des femmes. Professions peuvent être distingués par sexe pour de nombreuses raisons différentes, des normes sociales aux préférences personnelles (qui peuvent également être fondées sur les normes sociales) à la discrimination par les employeurs. Au Royaume-Uni, les femmes ont tendance à se regrouper dans le « 5 C » – le nettoyage, la restauration, les soins, et le travail de bureau cashiering – les hommes ont tendance occupent une plus large éventail de professions. L’enquête de la Commission des compétences se fonde sur des preuves orales et écrites ainsi qu’une revue littéraire pour examiner comment cette question peut être abordée et a été co-présidé par les députés de toute la Maison Lucy Allan, Preet Kaur Gill, ainsi que scolaire expert du secteur professeur Sandra McNally professeur d’économie, Université de Surrey; et directeur du Centre de recherche sur la formation professionnelle Performance. Traduit à l'aide de Google Translate