Skills forecasts in a rapidly changing world: Through a glass darkly

A travers un verre est sombrement une phrase qui a inspiré les titres de nombreuses œuvres. Elle implique une vision obscure ou imparfaite de la réalité. Ceci est très pertinent dans le contexte des individus à faire des choix de carrière et les décisions d’investissement dans l’éducation. Souvent critiqué les prévisions inutiles, trompeuses, voire impossible, les compétences sont une tentative d’ajouter un peu de lumière. Maintenant, un élément clé dans la politique économique et du marché du travail dans de nombreuses régions du monde développé, ils fournissent aussi une référence pour débattre si le système d’éducation et de formation produit des compétences appropriées pour le marché du travail. La mondialisation, les changements technologiques et les évolutions démographiques changent le monde du travail, ainsi que la fourniture de l’éducation et de la formation, de façon spectaculaire. L’importance toujours croissante des services (en termes de parts de l’emploi total), continue les impacts des TIC, y compris la robotique, et d’autres facteurs innombrables sont en train de changer la nature du travail et de l’emploi. Néanmoins, de nombreuses tendances claires émergent qui peuvent aider ceux qui ont à faire des choix de carrière ou décider des priorités d’investissement dans le capital humain font de mieux informés des décisions. Les décideurs sont dans le monde entier désireux d’essayer de faire correspondre l’offre de compétences avec une demande en évolution rapide, mais parfaite adéquation est probablement une chimère dans tous, mais les économies les plus étroitement contrôlées et planifiées. Le présent chapitre montre que les prévisions de compétences régulières sont essentielles dans un système d’information sur le marché du travail moderne et de l’intelligence pour assurer les économies et les marchés du travail fonctionnent efficacement. Bien que les deux prévisions précises et détaillées et adéquation de l’offre à la demande sont des tâches impossibles, il est important que tous les acteurs du marché du travail sont bien informés sur le monde autour d’eux et sur les perspectives d’avenir. Une analyse systématique, cohérente et projections, basée sur des données historiques du son, peuvent fournir de telles informations. les prévisions de compétences peuvent informer les fournisseurs d’éducation et de formation, ainsi que les personnes à faire des choix de carrière, de leurs meilleures options. Bien sûr, personne n’a une boule de cristal. Le chapitre présente également les problèmes et les pièges associés à ces travaux, aux côtés de l’affaire pour sa poursuite sur une base régulière et bien fondée. Traduit à l'aide de Google Translate