Skills at Work: How skills and their use matter in the labour market

Le capital humain est la clé de la croissance économique. Non seulement est-elle liée à la performance économique globale, mais aussi aux résultats sur le marché du travail de chacun. Cependant, une population qualifiée ne suffit pas pour atteindre une croissance forte et inclusive, que les compétences doivent être mises en service productif au travail. Merci à la disponibilité des mesures à la fois la compétence et l’utilisation de nombreux types de compétences, l’Enquête sur les compétences des adultes offre une occasion unique de faire progresser les connaissances dans ce domaine et ce document présente et analyse des preuves sur ces deux dimensions avec un accent particulier sur leurs incidences sur la politique du marché du travail. Cet article explore le rôle joué sur le marché du travail par la maîtrise des compétences dans les domaines de la littératie, la numératie et la résolution de problèmes dans des environnements riches en technologie. Il a également montre comment les compétences utilisent non seulement la compétence, affecte un certain nombre de phénomènes clés du marché du travail, comme l’écart salarial entre hommes et femmes. Enfin, les informations de moissonneuses-batteuses de papier sur la maîtrise des compétences, le niveau d’instruction, l’utilisation des compétences et des exigences de qualification pour construire des indicateurs de qualification et les compétences non-concordance et d’explorer les causes et les conséquences. Traduit à l'aide de Google Translate