Securing prosperity through Canada’s human infrastructure: The state of adult learning and workplace training in Canada

Au cours des dernières décennies, les besoins de main-d’œuvre du Canada ont radicalement changé à partir d’un besoin pour les travailleurs physiques à un besoin de travailleurs du savoir-suite de l’évolution des conditions économiques et sociales qui ont inclus les progrès des technologies de l’information et de la communication, la mondialisation de l’activité économique et décaler les données démographiques. Par conséquent, les employeurs et les entreprises cherchent de plus en plus de travailleurs qualifiés avec une gamme plus sophistiquée des capacités. De préoccupation récente, la récession mondiale actuelle a conduit à la détérioration des conditions du marché du travail au Canada et dans le monde, profondément affecting- par une plus grande vulnérabilité au chômage le bien-être économique et social des familles et des collectivités partout au Canada. la force économique du Canada, comme dans d’autres pays, dépend de sa capacité à développer une main-d’œuvre qualifiée et flexible, capable d’adapter au changement continu. Bien que l’éducation formelle du Canada est d’un haut niveau, elle seule ne peut pas fournir les conditions nécessaires pour assurer le développement des talents de son infrastructure, qui humain est un élément nécessaire de notre prospérité future du pays du Canada. Traduit à l'aide de Google Translate