Robots and humans: Complements or substitutes?

L’effet de la propagation de l’intelligence artificielle (AI) sur les salaires dépend à la fois la forme des relations de production globale et l’élasticité de substitution entre le travail humain et robotique. Avec une fonction de production classique impliquant la main-d’œuvre, les robots et le capital ordinaire, une augmentation du travail robotique peut avoir soit positif, soit un effet négatif sur les salaires. Sinon, il est possible d’estimer la relation de production globale sans la mesure du capital ou d’autres facteurs fixes explicitement, en utilisant la procédure développée par Houthakker dans les années 1950. La méthode de houthakker est basée sur la distribution de probabilité de la productivité du facteur variable. Montage différentes distributions aux données transversales sur la productivité américaine, il est démontré que si l’élasticité de substitution entre le travail humain et robotique est supérieure à environ 1,9, l’essor des technologies AI entraînera une baisse des salaires globaux, d’autres choses égales par ailleurs. Pour le secteur manufacturier, une élasticité-robot humain encore plus faible de substitution est susceptible d’entraîner une baisse des salaires des travailleurs industriels comme des robots prolifèrent. Traduit à l'aide de Google Translate