Risk and readiness: The impact of automation on provincial labour markets

Le processus de progrès technologique est l’une de destruction créatrice, où certaines professions, les compétences, les produits et les entreprises deviennent obsolètes et sont remplacées par des alternatives technologiquement supérieures. Ce processus, facilité par le commerce, améliore la croissance économique globale et augmente le niveau de vie à long terme. À court terme, cependant, il risque de tensions économiques et enflammer politiques que certaines entreprises échouent et certaines personnes perdent leur emploi. En même temps, de nouveaux emplois sont créés et les compétences nécessaires pour effectuer d’autres pourraient changer de façon spectaculaire. Compte tenu des tendances historiques de l’emploi, il semble peu probable que toutes les professions qui sont très sensibles à l’automatisation seront remplacées par des machines intelligentes au cours des prochaines années. Comme la demande de compétences sur le marché du travail ne cesse de croître, cependant, il y a place pour la politique publique à tempérer l’effet des changements technologiques sur le marché du travail dans un certain nombre de façons. Chaque province fait face à des défis légèrement différents lors de l’élaboration des politiques pour faire face à un avenir incertain et technologiquement avancé. Certaines provinces, avec une plus grande diversification économique ou une concentration de travailleurs dans les zones qui ne sont pas très sensibles à l’automatisation, semblent être mieux situé pour le changement technologique que d’autres. Lors de l’élaboration des politiques visant à faciliter la transition vers un avenir de haute technologie, les provinces qui font face à un risque de perturbation du marché du travail plus élevé pourrait nécessiter une approche large, tandis que ceux faisant face à un risque plus faible de perturbation pourrait être à miser sur les politiques existantes et d’élargir l’éducation ou le soutien de chômage en cas de besoin. Les différences dans la composition des niveaux d’emploi et de compétences à travers la mise en surbrillance des pays domaines prioritaires que les gouvernements provinciaux devraient prendre en compte dans l’élaboration des réponses politiques d’éducation et d’emploi pour adapter aux changements technologiques actuels et futurs. La perturbation en raison du changement technologique est pas un processus uniforme, de sorte que les politiques de lutte contre il devrait être de la même ne soit pas uniforme, mais devraient tenir compte des forces et des faiblesses de chaque région. Traduit à l'aide de Google Translate