Review of employer collective measures: Policy prioritisation

Ce rapport a été préparé pour informer l’étude sur les mesures collectives (CMS) entrepris par la Commission britannique pour l’emploi et des compétences (Commission du Royaume-Uni). L’Institut de recherche en politiques et MORI ont été commandées IPSOS dans le cadre d’un consortium de recherche plus large d’entreprendre un exercice de définition des priorités de la politique de « tester » sur les options politiques et informer décision de la Commission britannique faisant en matière d’investissements des employeurs dans les compétences. Le CMS reflète une preuve approche tenant compte de l’élaboration des politiques, basée sur une approche en cinq étapes pour identifier une solide base conceptuelle et théorique, rassembler les données empiriques et d’identifier les leviers politiques qui ont été adoptées pour encourager les employeurs à investir dans les compétences au Royaume-Uni et au-delà. Ce rapport présente les résultats d’un exercice de recherche délibérative et informe l’identification des options politiques à prendre en considération pour l’évaluation économique. Traduit à l'aide de Google Translate